O que é trabalho em equipe?

Trabalho em equipe ou trabalho de equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe pode também ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que dedicam-se a realizar uma tarefa ou determinado trabalho.

O que a Bíblia fala sobre trabalho em equipe?

O trabalho em equipe foi sugerido por Jetro a Moisés, depois de observar o árduo trabalho que este tinha, ao julgar milhares de pessoas diariamente (Ex 18:13-27). Mas a divisão de funções e o trabalho em grupo, não se dá apenas no Velho Testamento.

A história do Novo Testamento e da Igreja Primitiva, foi escrita dentro do contexto de "comunidade" (a palavra grega koinonia, que hoje é popularmente usada com o significado de "pequeno grupo de comunhão", também tem este sentido).

Percorrendo toda a Bíblia, raramente vemos alguém atuando sozinho, mas através de um grupo. Neste grupo existem líderes e liderados, mas também padrões, normas e disciplina tanto para uns como para outros. Alguns exemplos: Jesus e os discípulos; o grupo de 120 em Pentecostes; as viagens missionárias de Paulo sempre tinham seu grupo de apoio.

Por que trabalho em equipe é importante?

1. Multidão de Conselheiros (Pv 11:14; 15:22; 24:6). As decisões tomadas em equipe, têm maiores chances de serem acertadas.
2. Multiplicação de Dons Espirituais (1Co 12:12). Com a expressão dos dons de cada um, a equipe utilizará pessoas certas em lugares certos, a fim de atingirem seus objetivos.
3. Divisão do Trabalho (1Co 12:25). Não podemos deixar as pressões e tensões, apenas em cima de algumas pessoas. Devemos dividir os fardos, para não sobrecarregar alguns.
4. Prestação de Contas. No trabalho em equipe, cada elemento deve prestar contas do que está designado a fazer. Sua liberdade de ação é dosada pelos limites e disciplinas exigidas pela equipe. Todos devem submeter-se à avaliação.

Por que oração em equipe está importante?

Não há nada nas Escrituras que sugira que a oração junto com os irmãos seja "mais poderosa" do que as orações individuais, no sentido de mover a mão de Deus. Muitos cristãos igualam a oração a "receber coisas de Deus", e a oração em grupo se torna principalmente uma ocasião para recitar uma lista com nossos desejos. As orações bíblicas, entretanto, têm múltiplas faces, englobando a totalidade do desejo de entrar em consciente e íntima comunhão com nosso santo, perfeito e justo Deus. Deus, ao inclinar Seus ouvidos para escutar Suas criaturas, provoca o louvor e adoração jorrando em abundância (Salmos 27:4; 63:1-8), produz arrependimento e confissão sinceros (Salmos 51; Lucas 18:9-14), gera uma torrente de gratidão e ações de graças (Filipenses 4:6; Colossenses 1:12) e cria sinceras petições de intercessão em favor de outros (II Tessalonicenses 1:11; 2:16).

Por que um líder ( pastor, evangelista ou missionário) precisa um trabalho em equipe?

A capacidade para trabalho em equipe possibilita que você apresente melhores resultados e mais eficiência. ... O trabalho em equipe é uma habilidade fundamental para bons líderes. Por isso, se a liderança está no seu plano de carreira, você precisa desenvolver essa capacidade.

O que se espera de uma equipe de trabalho?

O segredo de um trabalho em conjunto está na delegação de responsabilidades e não de tarefas, onde cada profissional, dentro de seus conhecimentos e capacidades, possa desenvolver com maestria a etapa do processo que lhe é designada. E a condução desse processo deve ser realizada por um líder que enxergue não apenas os conhecimentos técnicos dos profissionais e, sim, que saiba trabalhar as habilidades e competências de cada um.

Como fortalecer o trabalho em equipe?

O primeiro passo é conhecer a equipe
Neste processo de estabelecer uma conexão verdadeira com a equipe, o primeiro passo que o líder deve dar é investir em conhecer profundamente cada membro de sua equipe. Isso porque será através disso que ele conseguirá desenvolver uma relação de confiança com todos eles, algo primordial para um trabalho de excelência dentro da empresa.

Assim, a minha dica é buscar saber o nome, a formação, de onde vieram, quais seus anseios e necessidades, o que desejam para sua carreira, entre outros quesitos, que vão lhe aproximar e mostrar-lhes que eles podem confiar plenamente em você.

Procure ouvir na essência
Uma forma simples de investir neste processo de conhecer a equipe é chamando cada um de seus membros para uma conversa. Neste bate-papo, é importante que o líder coloque-se à disposição para ouvir o que eles têm a dizer, desde seus anseios e necessidades de carreira, até opiniões e sugestões de melhoria para o dia a dia de trabalho na organização.

Coloque-se à disposição para ajudar
Em muitas empresas com as quais tive contato ao longo de minha vida profissional pude observar que o clima de competitividade era bastante elevado, o que acabava por afastar, não só uns colaboradores dos outros, como também os líderes de sua própria equipe. Isso porque as pessoas estavam mais focadas em fazer o seu trabalho, sem se importar se o colega ao lado estava precisando de algo ou não.

Aceite e lide bem com as diferenças
Enquanto líder, é preciso que você tenha sempre em mente que a todo momento estará lidando com os mais diversos tipos de pessoas, não só no que diz respeito a seus liderados, mas dentro da empresa de uma forma geral.